当部会では、発展性がある魅力的な新規事業や、豊かで活力ある「京都づくり」に貢献できる全体事業を構想し、立ち上げることを目的にこれまでの常識にとらわれずスタートアップ(仮想ビジネス)のための実践的な活動をしていきます。「京感」には3つの想いを込め命名しました。一つ目は事業構想の際に、京都人らしい感性で京都の魅力、可能性、課題解決を事業のコアバリューとして再発掘して欲しいという想い。二つ目は顧客、出資者、社員、地域住民に「共感」してもらえる事業を考え出して欲しいという想い。三つ目はYEG会員=経営者同士で喧々諤々の議論をして一緒に汗をかく「共汗」で、部会活動の経験を自分の糧として一生の仲間として欲しいという想いです。特に部会員さんを巻き込み、共に考えるプロセスを大切にします。
年間の部会活動としては、会長方針である『地域の未来のリーダーを育成し、商工会議所活動の一翼を担い、より活力ある持続可能な地域社会の実現』に向けて、実践的で楽しく学びがある例会と、明日の京都に活力を持たせる全体事業を創っていきます。
本気で仲間と切磋琢磨して取り組んだ先に生まれるのが会長テーマでもある『YEGプライド』です。YEG活動に誇りを持つことができ、愛着に繋がるのだと考えます。またここでの学びを皆さん自身さらには自企業へ還元させ、次代を先導する経営者を育成する役割を担います。当部会では京都の潜在力と魅力を活かし、京都を活性化させる新しいビジネスを企画、全体事業として京都創生(きずな)事業を企画運営しますが、4月から3月まで楽しく学びながら事業構想にストイックに取り組むことで新しい文化や価値創造に挑戦しましょう。
部会長 西村 直己
副部会長 岩城 友也
班長 梅田 亮
班長 藤岡 麻予
班長 山内 孝典
京都YEGに入会して12年。私自身6年ほど前に経験したビジネス部会の楽しい経験と興奮が忘れられず、自分流で事業構想のための部会を設立させていただきました。①部会活動を通じて、京都の魅力や可能性を再発見いただく。②自然な形でビジネスセンスを身に着けていただく。③一生の仲間と絆を創っていただく。
この三点に私は最大限コミットしたいと考えています。ぜひ、ご一緒しませんか?
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3 文化の日 |
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23 勤労感謝の日 |
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